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AGO Jobs & HR
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HR BUSINESS PARTNER

(h/f/x)

Référence: 957622380 /
En ligne depuis 01 Mar 2023

Charleroi, BE

Industry

Description de fonction

Ago jobs Charleroi est à la recherche d'un(e) HR BUSINESS PARTNER sur la région de Charleroi.
Avec la collaboration d’une Assistante RH, vous prenez en charge la partie Soft RH de l’entreprise : recrutement, formation, et évaluations.
En ce sens, vous êtes responsable du respect et de la mise en œuvre des procédures qui en découlent et assurez un suivi de thématiques spécifiques tels que turnover, rétention, bien-être, …
Vous êtes un point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne ces matières (évaluations, développement de carrière, formations, …).
Vous identifiez les enjeux et les besoins RH pour soutenir le développement des activités
«business».
Vous montrez l’exemple en tant qu’ambassadeur du changement au sein de l’organisation.
Expériences et connaissances :
Minimum Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience réussie de 5 années dans un rôle similaire.
Expérience en Recrutement de profils techniques (Techniciens, Ingénieurs,…)
Très bonne capacité de communication orale et écrite en français.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, tout en étant ouvert aux changements et aux nouveaux projets.

Exigences

Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement de compétences.
Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous disposez d’un grand sens de l’analyse et de l’écoute.
Vous tenez à être une force de proposition et vous êtes orienté solutions.
Vous nous aidez à construire une vision stratégique pour répondre aux besoins humains de l’entreprise et accompagner sa réalisation.
Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe

Offre

Offre :

Un CDI à temps plein (39h/sem + 6j RTT/an)
Un salaire attractif accompagné d’avantages extra-légaux (Chèques repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, éco-chèques)
Un travail varié au sein d’une PME encrée dans sa région et active dans de nombreux secteurs
Rejoindre une équipe solidaire, dynamique et humaine
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Jour - Temps plein

<p>Commencez votre parcours professionnel avec nous !</p><p>Partagez notre go&ucirc;t pour la vie !</p><p>Nous vous invitons &agrave; nous rejoindre pour cr&eacute;er des produits de qualit&eacute; que le monde entier appr&eacute;ciera. Nous soutenons votre d&eacute;veloppement et votre carri&egrave;re tout en vous offrant un environnement de travail agr&eacute;able et stimulant. Rejoignez notre famille soud&eacute;e et faites partie de quelque chose de sp&eacute;cial !</p><p><b>Que ferez-vous ?</b></p><ul><li><p>Diagnostiquer et r&eacute;soudre les probl&egrave;mes de mat&eacute;riel, de logiciel et de r&eacute;seau.</p></li><li><p>Faire le lien entre la premi&egrave;re ligne &agrave; Bucarest et les ing&eacute;nieurs syst&egrave;me.</p></li><li><p>Mise en &oelig;uvre des demandes de changement standard.</p></li><li><p>Installation, configuration et mise &agrave; niveau du mat&eacute;riel informatique.</p></li><li><p>Effectuer des mises &agrave; jour de syst&egrave;mes et des inspections de mat&eacute;riel.</p></li><li><p>Assistance aux utilisateurs en cas de probl&egrave;mes techniques et d'int&eacute;gration.</p></li><li><p>Documentation des activit&eacute;s de d&eacute;pannage et de gestion.</p></li><li><p>Communication efficace avec les clients et les coll&egrave;gues.</p></li><li><p>Soutenir des projets informatiques tels que le remplacement d'ordinateurs portables.</p></li><li><p>Contribuer &agrave; l'organisation de l'&eacute;quipe IT OPS.</p></li></ul>

Responsable RH - paie ouvriers

(h/f/x)

Charleroi, BE

- Veiller au bon respect de la législation sociale et être la personne référente pour ce qui concerne les<br />conseils légaux et de règlements.<br />- En charge de la gestion du personnel ouvrier CP 124 : contrats, dossiers administratifs, subsides,...<br />- Suivre les documents des travailleurs (mutuelle, certificats médicaux, attestations, …)<br />- Maintient à jour des données liées au personnel.<br />- Gérer les prestations, le pointage et la paie.<br />- Entretenir la relation avec les partenaires externes de l\'entreprise, tels le secrétariat social, les<br />organismes publics, centres d’apprentissage et de formation, …<br />- Gérer et suivre les visites médicales<br />- Suivre et tenir le planning des ouvriers.<br />- Utiliser le portail Sécurité Sociale (chômage temporaire – Checkin@work)<br />- Gestion et suivi des formations externes obligatoires et recyclage – Etablir un plan de formation.<br />- Mise en place de formations internes<br />- Recrutement – fiche de poste – Recherche candidats – planification entretiens avec le directeur<br />Opérationnel<br />- Gestion administrative des clauses sociales (suivi-demande et préparation de dossiers)<br />- Apporter le support nécessaire pour mener à bien le cycle d\'évaluations et entretiens (annuels et<br />périodiques) et en assurez le suivi administratif<br />- Gestion des CPPT : Planifier – Préparer – Etablir le PV<br />- Diverses tâches administratives et encodages sur Excel

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